中国ブラックすぎ!目標達成できない社員を四つん這いで外歩かせる!

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最近はもはや「一般用語」と化してしまった「ブラック企業」ですが、このような悪質な業務体型が表になるにつれ、企業側はそれを是正しようとするのではなくいかにそれを逃れるようにするか、あの手この手を使うようです。例えば残業代などは、全額支給ではなく手当という手法で経費を削ったり悪質なところはタイムカードを途中で押したことにしたりします。しかしおとなり中国は更に凄い。
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